Грамадства

Пагадненне аб працаўладкаванні грамадзян Узбекістана ў Беларусі падпісалі ўрады дзвюх краін

9 ліпеня, Мінск . Міністр працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь Андрэй Лабовіч і міністр замежных спраў Рэспублікі Узбекістан Бахціёр Саідаў падпісалі пагадненне паміж урадамі дзвюх краін аб арганізаваным наборы і працаўладкаванні грамадзян Рэспублікі Узбекістан для ажыццяўлення часовай працоўнай дзейнасці ў Беларусі. Аб гэтым са спасылкай на прэс-службу Міністэрства працы і сацыяльнай абароны.

У ведамстве растлумачылі, што гэта азначае, што ў Беларусі будзе дзейнічаць механізм арганізаванага набору замежных работнікаў, які дасць магчымасць упарадкаваць працэсы працоўнай міграцыі і садзейнічаць забеспячэнню наймальнікаў неабходнымі кадрамі.

Гаворачы аб механізме рэалізацыі, у Мінпрацы адзначылі, што Агенцтва міграцыі пры Кабінеце Міністраў Узбекістана або ўпаўнаважанае агенцтва падбірае кандыдатаў у адпаведнасці з патрабаваннямі беларускіх наймальнікаў — кваліфікацыя, вопыт работы, адсутнасць захворванняў, якія перашкаджаюць працаўладкаванню, і іншым крытэрыям. Далей узгадняе іх з наймальнікамі і забяспечвае ўзгадненне праектаў працоўных дагавораў да выезду кандыдатаў у Беларусь. Таксама агенцтва праводзіць перадвыязную падрыхтоўку — азнаямленне з умовамі працы і пражывання, правіламі знаходжання, заканадаўствам, культурай і традыцыямі Беларусі. Яно ж забяспечвае за свой кошт вяртанне грамадзян Узбекістана на радзіму ў выпадках парушэння імі заканадаўства Беларусі, а таксама неадпаведнасці кваліфікацыйным патрабаванням, што прад’яўляюцца наймальнікамі Рэспублікі Беларусь.

У сваю чаргу беларускія наймальнікі заключаюць дагавор аб арганізаваным наборы і працаўладкаванні з упаўнаважанай арганізацыяй, узгадняюць кандыдатуры работнікаў, афармляюць неабходныя дазвольныя дакументы (пры неабходнасці) і заключаюць працоўныя дагаворы з працоўнымі-мігрантамі.

У міністэрстве падкрэслілі, што новы механізм дасць магчымасць зрабіць прыцягненне замежных работнікаў больш празрыстым, арганізаваным і камфортным як для наймальнікаў, так і для саміх працоўных.

Источник

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»