Вместе с вузом выбирают и работодателей. Абитуриенты о плюсах поступления по целевым направлениям
Вместе с вузом выбирают и будущих работодателей. Побывали в первый день приема документов в Белорусском государственном университете пищевых и химических технологий в Могилеве и узнали у абитуриентов все плюсы поступления по целевым направлениям.
Целевое направление дает уверенность
Во всех вузах страны 27 июня стартовала вступительная кампания — 2026. Первыми подают документы абитуриенты, поступающие по целевым направлениям, и победители университетских олимпиад.
Утро субботы. К началу приема документов, к 9:00, у главного корпуса Белорусского государственного университета пищевых и химических технологий (БГУТ) уже оживленно: здесь немало абитуриентов и их «групп поддержки» — пап и мам, братьев и сестер. В вузе к такому наплыву готовы: в первый день приемной кампании здесь всегда многолюдно. По доброй традиции БГУТ первый абитуриент получает от вуза памятный подарок. В этом году им стал Кирилл Приходько — выпускник средней школы деревни Остромечево Брестского района. Вместе с отцом он приехал к университету уже в пять утра: именно в это время прибывает поезд из Бреста в Могилев.
Представитель вуза, вручая подарок, пожелала Кириллу оставаться первым и в студенческой жизни. Юноша не сомневается, что будет именно в БГУТ получать профессию, ведь он поступает по целевому направлению от компании «Санта Бремор».
— Целевое направление дает уверенность, — признается Кирилл и перечисляет плюсы такой формы поступления. Не нужно сдавать централизованное тестирование — достаточно пройти профильный экзамен по предмету в вузе. В случае с Кириллом это химия, и в успешной сдаче испытания он уверен. Но главное — после выпуска он будет трудиться на одном из известных предприятий страны. Фактически вместе с вузом он уже определил и свое первое место работы. Это придает целеустремленности и спокойствия в преддверии учебы.
В день подачи документов Кирилл впервые переступил порог БГУТ, впечатления от вуза самые положительные: прием вежливый, документы удалось сдать быстро в комфортной обстановке.
Дарья Евневич тоже поступает по целевому направлению — от предприятия «Домочай». Девушка выбрала эту булочно-кондитерскую компанию не случайно: она с детства любит печь, к тому же родом из агрогородка Вишов Белыничского района Могилевской области и хотела бы работать в своем родном регионе. — Наш белорусский хлеб — вкусный, полезный, его делают только из качественных продуктов любящие свое дело люди, — говорит девушка и признается, что ее мечта — стать инженером-технологом и в будущем создавать собственные уникальные хлебобулочные изделия. Дарья верит, что БГУТ, о котором она слышала много хорошего от знакомых, поможет ей вырасти в сильного специалиста.
Тем более что, будучи выпускницей аграрного класса, она имеет право поступить в вуз по собеседованию без вступительных испытаний на ряд специальностей.
Все абитуриенты, заключившие договор с предприятием-заказчиком, участвуют в конкурсе на отдельные места для целевой подготовки.
Путь в Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий у Алексея Омельченко, выпускника инженерного класса 13-й средней школы Орши, продуманный и осознанный: два года подряд он приезжал на дни открытых дверей, знакомился с инфраструктурой вуза, его педагогами. Современные лаборатории и учебные кабинеты произвели на него сильное впечатление. К тому же его отец Андрей — выпускник этого вуза, и он с улыбкой еще раз отмечает сыну и нам, журналистам: — Здесь дают хорошую базу как теоретических, так и практических знаний — степень подготовки высокая.
Будучи победителем университетской олимпиады Алексей уже, считай, студент механического факультета, как и мечтает.
В этом году победителями университетской олимпиады БГУТ стали 38 человек. Они претендуют на поступление без вступительных испытаний в рамках утвержденных квот на одни из самых востребованных специальностей вуза.
Заказчики кадров — крупные предприятия
Абитуриенты приехали со всех уголков страны. Это связано со спецификой университета: БГУТ — единственный в Беларуси профильный вуз, который готовит специалистов для пищевой и перерабатывающей промышленности на всю республику. Речь идет о самых разных предприятиях: мясомолочных, кондитерских, хлебопекарных.
На выпуске молодые люди, которые сегодня немного волнуются, подавая документы, станут инженерами-технологами.
— Их главная задача — радовать нас, потребителей, новыми видами продукции. Приходя в магазин, замечаем, как постоянно расширяется наша продовольственная корзина, на прилавках появляются новые сорта сыра, виды колбас. Не побоюсь сказать, что в 90% случаев это заслуга именно наших выпускников, — не без гордости заявляет ответственный секретарь приемной комиссии БГУТ Юрий Гребенцов. Стоим с ним у экрана, где в режиме реального времени отображается, на какую специальность и на каких условиях — по целевому направлению или как победитель университетской олимпиады — поступает в вуз тот или иной абитуриент.
В списке предприятий — заказчиков кадров — хорошо известные компании: «Спартак», «Красный пищевик», различные мясокомбинаты. Больше всего заявок поступило от «Санта Бремора»: предприятие заявило 10 мест на целевую подготовку по специальности «Производство продуктов питания из животного сырья».
Среди заказчиков кадров есть и сельхозорганизации, например агрокомбинат «Заря». По словам Юрия Гребенцова, крупные аграрные организации стремятся перейти на полный цикл производства: от выращивания животных и птиц до переработки мяса. Яркий пример в Могилевской области — агрокомбинат «Заря». В плане целевой подготовки предприятие сотрудничает с вузом уже четыре года.
— Совместная профориентационная работа с предприятиями страны и школьниками приносит свои плоды. В 2025-м на условиях целевой подготовки мы приняли 73 человека, а в этом году план еще выше — 97 человек! — отмечает положительную динамику ответственный секретарь.
Целевая подготовка зарекомендовала себя как эффективный формат взаимодействия между предприятиями, вузом и будущими студентами. С каждым годом все больше молодежи поступает в университет именно на таких условиях: это дает уверенность в востребованности выбранной специальности на рынке труда. И предприятия знают, что через четыре года к ним придет квалифицированный и мотивированный сотрудник, который останется минимум на пять лет. В процессе обучения студенты готовятся под нужды конкретной фабрики и комбината. Все технологические, производственные и преддипломные практики они проходят на своих будущих рабочих местах. К моменту выпуска студенты-целевики уже знакомы с коллективом и производством, поэтому без всякой адаптации сразу вливаются в работу.
Кстати, многие предприятия готовы дополнительно поддерживать студентов: например, агрокомбинат «Заря» и «Молочные горки» доплачивают к стипендиям. Если студент хорошо учится, сумма может достигать 500 рублей — существенное подспорье.
Юрий Гребенцов напоминает: заключить целевой договор можно по 2 июля включительно. Список заинтересованных предприятий размещен на сайте университета.
Светлана КИРСАНОВА, фото Олега ФОЙНИЦКОГО, Газета «7 дней».
