Корпоративное обучение, кооперация. Какие тренды отмечаются в переподготовке кадров для промышленности
Какие тренды отмечаются в переподготовке кадров для промышленности, рассказала ректор ГУО «Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» Татьяна Мельникова во время сессии «Кадры как основа стабильности и эффективности промышленности: навыки и переподготовка против дефицита» на полях выставки «ИННОПРОМ. Беларусь»,
Институт «Кадры индустрии» работает на рынке дополнительного образования более 30 лет, входит в систему Министерства промышленности и решает кадровые задачи отрасли. «Ежегодно у нас обучаются около 9 тыс. слушателей. Среди них — работники системы Минпрома, других отраслей промышленности, а также представители бизнеса», — рассказала ректор.
Ежегодный план-график включает около 300 образовательных программ. Это переподготовка, повышение квалификации, курсы целевого назначения, стажировки и бизнес-образование, в том числе программы MBA по международным стандартам.
Первым практическим направлением в отрасли Татьяна Мельникова назвала дообучение и переподготовку ключевых специалистов на стыке компетенций, особенно руководителей. По ее словам, недостаточно обучать только рабочих и линейных специалистов. Руководитель должен понимать производственные процессы и обладать дополнительными компетенциями. «Базовой компетенцией для промышленности остается производство. Поэтому производственника целесообразно дообучать в области IT, экономики, финансов или маркетинга. Такой подход дает больший эффект, чем попытка переучить специалиста другого профиля в производственника», — пояснила она.
Вторым направлением является интенсивное обучение управленческих команд без отрыва от производства. По словам Татьяны Мельниковой, корпоративное обучение, сформированное под конкретные бизнес-задачи руководителя, эффективнее подготовки отдельных сотрудников. В институте есть программы, которые реализуются в таком формате.
По инициативе министра промышленности проводится поэтапное обучение заместителей генеральных директоров ключевых холдингов промышленности. «Такой формат позволяет руководителям видеть коллег из других направлений, а министерству и отраслевым управлениям — команды в системе и кадровый резерв», — отметила спикер.
Третьим направлением ректор назвала образовательную кооперацию с бизнесом, в том числе с российскими партнерами. Один из таких проектов — программа «Executive MBA» для руководителей, которые уже имеют опыт управления производством. Обучение строится вокруг реального проекта предприятия. Руководитель проходит программу вместе с командой, а проект постепенно дополняется новыми задачами и участниками. «Через год на выходе должен быть реализованный проект, к примеру, рабочая дорожная карта. По мере прохождения каждого модуля к работе подключаются новые специалисты и опытные руководители, которые получают возможность проявить себя», — добавила она.
В II Международной промышленной выставке «ИННОПРОМ. Беларусь» участвует более 160 отечественных предприятий. Здесь собраны все отрасли промышленности страны и частный бизнес. Российские участники представят широкий спектр индустриальных решений. Особое внимание будет уделено кооперации с Беларусью. В частности, на выставке презентуют первый белорусско-российский 3D-принтер. На выставке также экспонируются представители других стран. «ИННОПРОМ. Беларусь» проходит с 30 сентября по 2 октября.
