Якія дакументы патрэбны маладому спецыялісту пры працаўладкаванні па размеркаванні, нагадалі ў Мінпрацы
Фота з архіва 10 ліпеня, Мінск . Якія дакументы маладыя спецыялісты пры працаўладкаванні па размеркаванні павінны прад’явіць наймальніку, нагадалі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, .
Так, у пакеце дакументаў павінны быць: дакумент, які засведчвае асобу, дакументы воінскага ўліку (для ваеннаабавязаных і асоб, якія падлягаюць прызыву на воінскую службу), дакумент аб адукацыі або дакумент аб навучанні, пасведчанне аб накіраванні на работу, накіраванне на работу ў лік броні для асобных катэгорый работнікаў, медыцынская даведка аб стане здароўя, індывідуальная праграма рэабілітацыі, абілітацыі інваліда (для інвалідаў) і іншыя дакументы, прадугледжаныя заканадаўчымі актамі.
У Мінпрацы адзначылі, што маладыя спецыялісты, якія ўпершыню паступаюць на работу, працоўную кніжку і страхавое пасведчанне не прадстаўляюць — іх афармляе наймальнік.
