Более 1,5 тыс. рабочих мест предложили пенсионерам и инвалидам на ярмарке вакансий в Минске
2 октября, Минск /. В управлении занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома прошла ярмарка вакансий для лиц серебряного возраста и инвалидов. На ней соискателям предложили более 1,5 тыс. рабочих мест,
1 октября работодатели и соискатели встречались в ТЦ «Столица». «Из более 1,5 тыс. соискателей 1050 человек прошли собеседование, основная масса людей нашла себе работу по своим предпочтениям. У людей старшего возраста самые разные ситуации: кто-то ищет работу на неполный рабочий день, потому что занимаются воспитанием внуков, другие — сезонную работу», — поделилась заместитель председателя комитета — начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич.
Сегодня на ярмарке 29 нанимателей предложили 1,5 тыс. вакансий. Для целевых групп организованы секции: «Занятость без границ» — для инвалидов, «Начните свое дело с нашей поддержкой!» — для тех, кто хочет стать предпринимателем, «Работа ищет Вас!» и «Технология успешного поиска работы» — для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Городская аварийная служба Минска предлагает вакансии электромонтера и слесаря-сантехника. «Частичная занятость предусмотрена, если есть ограничения по здоровью в индивидуальной программе реабилитации, абилитации инвалида. У нас работают многие пенсионеры, которые придерживаются принципов активного долголетия, учитываем все нюансы их здоровья «, — подчеркнула специалист по подбору персонала Инна Васильева.
Желающие могут стать слесарем по ремонту автомобилей, водителем, охранником. «Люди предпенсионного и пенсионного возраста хотят ответственную работу, но не тяжелую физически, поэтому активно интересуются вакансиями», — отметила специалист по кадрам Октябрьского (Минска) отдела Департамента охраны МВД Алла Сергеева.
Специалист из Минского городского социального пансионата «Исток» Ирина Абрамович рассказала, что требуются санитары, уборщики. «У нас налажена прямая доставка сотрудников на работу. Есть возможность устроиться на половину или четверть ставки, допгарантии, соцпакет, принимаем внешних совместителей», — перечислила сотрудница.
Пенсионерка Людмила Алексеева раньше присматривала за внучкой, а теперь, когда та выросла, решила поискать вакансию на полставки. «Я пришла найти работу недалеко от дома, чтобы либо ходить пешком, либо недолго ехать. Поступило очень много предложений для трудоустройства на моем районе. Когда вернусь домой, буду звонить и ходить на собеседования, — рассказала она. – Везде на ярмарке проявляют максимальное участие: спрашивают, что меня интересуют, советуют, куда подойти по моему профилю. Вакансии, которые размещаются в газете или по телевизору, — это совсем другое, здесь живое общение и больше выбора».
Елена Войтенкова пришла посмотреть, что могут предложить ее сыну-инвалиду. «Есть предприятия, которые берут сотрудников с учетом требований индивидуальной программы реабилитации, абилитации. Можно устроиться мойщиком посуды, ему это подходит, потому что парень хозяйственный и абсолютно все делает по дому. Есть и перспективы: можно пойти на курсы, получить профессию, стать, к примеру, поваром», — отметила плюсы женщина.
В комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома дополнили, что в рамках госпрограммы «Сбалансированный рынок труда» на 2026-2030 годы инвалидам оказывается содействие в трудоустройстве, в том числе в счет установленной брони приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
Для приобретения, восстановления профессиональных навыков осуществляется адаптация инвалидов к трудовой деятельности, которая сегодня проводится 35 нанимателями, предложившими почти 350 рабочих мест по таким профессиям, как диспетчер, специалист по работе с клиентами, укладчик-упаковщик, приемщик заказов, торговый агент и другие.
За последние три года в органы госслужбы занятости населения обратилось 942 безработных инвалида, трудоустроено 758 (80,5% от числа обратившихся), из них 336 — в рамках адаптации к трудовой деятельности.
