Суд признал недействительными пять трудовых договоров выпускников вузов
Прокуратура Московского района Минска через суд признала недействительными пять фиктивных трудовых договоров, заключенных выпускниками вузов с руководителями организаций. Об этом сообщили в службе информации генпрокуратуры города Минска.
Установлено, что в производстве Московского (Минска) районного отдела Следственного комитета находились уголовные дела в отношении выпускников высших учебных заведений по фактам причинения имущественного ущерба без признаков хищения.
Руководители ряда организаций с января 2018 года по август 2024 года фиктивно трудоустраивали выпускников высших учебных заведений Республики Беларусь в подконтрольные им субъекты хозяйствования с целью не возмещения выпускниками в республиканский бюджет средств, затраченных государством на их подготовку, извлекая из этого имущественную выгоду.
Выпускники, в свою очередь, будучи осведомленными о сложившемся порядке распределения и возможности трудоустройства по распределению в самостоятельно подобранные организации, преследуя цель избежать трудоустройства в подобранные учреждениями образования организации и возмещения средств в республиканский бюджет, затраченных государством на их подготовку, предоставили заведомо подложные документы о своем трудоустройстве.
Между выпускниками и руководителями организаций заключались трудовые договоры (контракты) сроком на два года на 0,1 ставки с режимом рабочего времени и отдыха: пятидневная рабочая неделя, время начала рабочего дня — 12:00, время окончания рабочего дня — 12:48, выходные дни — суббота, воскресенье.
При этом трудовые договоры заключались лишь для вида, без намерения создать определенные юридические последствия, а в ряде случаев и вовсе подписывались лишь одной стороной. К работе выпускники не приступали, трудовые функции не выполняли, заработную плату не получали. Наниматели ежемесячно осуществляли выплату обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты за таких работников. Выпускники, в свою очередь, ежемесячно передавали руководителям организаций денежные средства в определенном размере в счет своего фиктивного трудоустройства.
Согласно п.2 ст.22 Трудового кодекса трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор).
По результатам рассмотрения исковых заявлений требования прокурора удовлетворены в полном объеме — трудовые договоры признаны недействительными и (или) незаключенными.
Прокуратурой района продолжается работа в данном направлении.
