«С нами расти легче! «. Как флагман отечественной агрохимии создает инновации для наших полей
Новости темы «Совместный проект и газеты «7 дней» Уникальный дизайн и супер-технологии. Секреты успеха березовской керамики на мировом рынке Хлеб с «добавленной» пользой. За что «ДОМОЧАЙ» отмечает профессионалы и любят не только белорусы История успеха ЗАО «Август-Бел» началась в 2009-м году. За прошедшие годы предприятие не просто заняло нишу в отечественном агросекторе, а стало флагманом производства химических средств защиты растений в нашей стране. Сегодня завод предлагает аграриям комплексные инновационные решения: от глубокой научной разработки и выпуска высокотехнологичной продукции до полного информационно-технологического сопровождения. Обладатель высоких государственных наград и лидер отрасли с мощной социальной программой, «Август-Бел» твердо знает: за каждым достижением, за каждым масштабным проектом стоят люди — их высочайший профессионализм, преданность делу и ежедневный созидательный труд.
«Август-Бел» — большая семья
История белорусского флагмана неразрывно связана с брендом «Август», который основал наш земляк — уроженец Волковыска Александр Усков. В 1990-е годы, объединив вокруг себя команду университетских друзей-ученых, он заложил фундамент будущего химического гиганта. Название компании дала сама жизнь — ее основали в августе. За 35 лет благодаря стратегическому мышлению руководства «Август» вырос в международную холдинговую экосистему с четырьмя заводами и 300 тысячами гектаров земель.
Решение построить аналогичный современный завод в Беларуси было принято в 2007 году, а уже 15 июля 2009-го с конвейера сошла первая партия продукции. В этот же стартовый год предприятие возглавил Евгений Плотиннов, чей авторитет и управленческий талант ведут коллектив вперед уже много лет. Однако «заводы» и «гектары» — лишь видимая часть айсберга. Фундаментом «Августа» всегда были и остаются люди, разделяющие общие ценности: человечность, честность, профессионализм, предприимчивость и ответственность. Они не просто задекларированы на бумаге — они живут в каждом рабочем дне, в каждом управленческом решении и в общем векторе развития большой команды, утверждает Евгений Витальевич:
— Начинать было трудно, ведь к химическому производству всегда приковано повышенное внимание. Специфика сложная, поэтому абсолютно все процессы мы изначально выстраивали по наивысшим стандартам, будучи готовыми к самому строгому контролю. Для меня приоритет — не только производство качественной продукции, но и забота о людях. «Август-Бел» — не просто большая, а, я бы сказал, большая «многодетная» семья (улыбается), и мы с гордостью несем эту серьезную социальную нагрузку. Успешный бизнес рождается там, где есть железные принципы. Ценности компании, изображенные на наших стендах, — это не просто лозунги, мы действительно живем по этим правилам. Сегодня у нас трудится более 300 человек. Кадрового дефицита или текучки нет: люди работают по 10-15 лет, у них достойные зарплаты, и они искренне дорожат своими рабочими местами и условиями труда. Мы предпочитаем вкладывать в своих: лучше обучить и вырастить действующего сотрудника, чем искать кандидата на стороне. Основа коллектива — жители Дружного, Свислочи, Руденска и Марьиной Горки. Но показательнее другое: как правило, все стремятся на работу в столицу, а на нашем предприятии созданы такие условия, что специалисты едут из Минска к нам. Для всех работников организована бесплатная доставка к месту работы корпоративным транспортом, а обеды в нашей столовой полностью оплачивает предприятие — из зарплаты работников не вычитается ни копейки.
Наша забота выходит далеко за рамки проходной. Мы дарим подарки детям сотрудников к окончанию учебного года, а нашей первой «стобалльнице» на ЦТ вручили ноутбук. Завод полностью ремонтирует и оборудует школьные кабинеты химии подшефных школ, в настоящее время активно готовим программу целевого набора и планируем подписание договоров о сотрудничестве с ведущими вузами и колледжами нашей страны.
Строения предприятия украшены портретами наших сотрудников — мы гордимся своим трудовым коллективом. Премии к праздникам, Дню химика, материальная помощь к личным юбилеям и выходам на пенсию, поддержка в сложных личных ситуациях — это норма нашей жизни и далеко не полный перечень оказываемой поддержки. Главное — это люди, и мы делаем все, чтобы они чувствовали себя уверенно.
Безупречность в деталях
Заместитель директора по капитальному строительству Вячеслав Гляцевич отвечает за огромный и сложный организм — содержание и эксплуатацию многочисленных зданий и сооружений завода. На территории площадью более 12 гектаров раскинулось свыше 32 масштабных объектов, включая склады, производственные корпуса и собственный участок термического обезвреживания отходов.
— Химическое производство диктует жесткие условия и, объективно говоря, не слишком лояльно к технике, — отмечает Вячеслав Валерьевич. — Поэтому наш контроль непрерывен, а модернизация — это постоянный, бесконечный процесс. Наша главная задача — обеспечить исправность оборудования и зданий, чтобы полностью исключить любой урон окружающей среде.
Основой производственного комплекса является главный корпус, где выпускаются средства защиты растений. Он состоит из двух ведущих участков — формуляции гербицидов и формуляции фунгицидов и инсектицидов, разделенных участком фасовки. Безопасность процессов здесь доведена до абсолюта. За чистоту атмосферы отвечают передовые системы газопылеочистки. Выбросы производства проходят многоступенчатые процессы очистки. Отходы производственного цикла экологично уничтожаются на заводском участке термического обезвреживания отходов.
Инженерия будущего
За техническую политику, модернизацию и безупречную работу сложнейших механизмов ЗАО «Август-Бел» отвечает главный инженер Александр Ницевич. Динамика развития предприятия впечатляет: завод из года в год наращивает объемы выпускаемой продукции, воплощая в жизнь по 2-3 серьезных инженерных проекта ежегодно.
— Сейчас вся наша служба работает в режиме глубокой межсезонной подготовки, — рассказывает Александр Андреевич. — Оборудование полностью остановлено для проведения глобальной диагностики, замены масел, технических жидкостей и комплексных проверок. Параллельно мы внедряем рацпредложения, поступающие от сотрудников цехов. Из глобальных задач — работаем над проектом по развитию систем автоматизации, который позволит увеличить залповую пропускную способность основного производства.
Масштаб ответственности главного инженера колоссален. Энергетический комплекс, подача сжатого воздуха и азота, котельная, вентиляция, системы канализации и пожарного водоснабжения — жизнедеятельность этих артерий обеспечивают 25 энергетиков и 11 механиков предприятия.
Визитная карточка инженерной мысли «Август-Бел» — беспрецедентные экологические системы. Воздух из производственных зон проходит через мощные четырехступенчатые системы очистки: от локальной очистки в цехах до обработки в газоконвекторах под высоким разрядом тока. Полная безопасность гарантирована и в отношении водных ресурсов. Заводские поверхностные стоки подвергаются четырехкратной фильтрации (включая механические узлы, адсорбцию и угольную очистку) и сбрасываются в специальные пруды. Главным и самым строгим ОТК здесь выступает сама природа: в водоемах завода живут и размножаются карпы, служащие живым индикатором безупречной чистоты технологических процессов и территории предприятия.
Бескомпромиссный контроль Защита бренда и уверенность аграриев — главная задача руководителя службы качества ЗАО «Август-Бел» Евгении Сарновой. Под ее руководством на заводе создано строгое «сито» многоступенчатого контроля. Все начинается с входного контроля сырья независимым отделом технического контроля (ОТК) и заканчивается тотальной проверкой готового продукта. Пробы берутся минимум из 10 канистр каждой партии: эксперты оценивают состав препарата, стабильность эмульсии, точность объема, маркировку и упаковку, заверяя данные персональным паспортом качества. Заводская лаборатория аккредитована на соответствие строгому государственному стандарту ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, а ее специалисты регулярно доказывают свою компетентность на межлабораторных сличительных испытаниях. Особая гордость службы — хроматографическая лаборатория, оснащенная 10 ультрасовременными приборами Agilent (семь жидкостных и три газовых хроматографа). Это дорогостоящее высокоточное оборудование позволяет безупречно контролировать дозировку действующих веществ, гарантируя высокое качество и стабильный результат на полях.
От футбольных кубков до собственной пасеки
Эстетика интерьеров, экологический баланс и социальная сфера — эти абсолютно разные направления объединяет в своей работе заместитель директора по общим вопросам Василий Молчанов. Демонстрируя стеллажи с многочисленными спортивными наградами — кубками, дипломами, медалями, грамотами, Василий Николаевич вспоминает, как любительское увлечение переросло в дело республиканского масштаба:
— Все началось на юбилее завода компании «Август» в п. Вурнары в Чувашской Республике. Наша любительская команда взяла первое место по мини-футболу. Эта победа нас так вдохновила, что позже мы учредили собственный ежегодный турнир на призы «Августа». А затем решили: нужно вовлекать детей!
То, что задумывалось как скромная инициатива, сегодня превратилось в бесплатную спортивную мечту для мальчишек и девчонок региона, где занимаются более 400 детей.
— В штате работают 10 профессиональных тренеров, — продолжает Василий Молчанов.
— Мы полностью берем на себя аренду залов, покупку инвентаря и экипировки. Любой ребенок занимается бесплатно. Развиваем футбол, волейбол, плавание, шахматы, борьбу и хореографию. Мы не гнались за рекордами, но пришли большие результаты. Наших воспитанников забирают такие именитые футбольные академии, как БАТЭ, РЦОП «Стайки» и «Динамо-Минск». А некоторых из них привлекают в юниорские и юношеские сборные Беларуси! На каждого юного игрока заведен паспорт в единой системе Белорусской федерации футбола, интегрированной с ФИФА. Старших ребят мы бережно ведем и дальше, а за успехи в учебе и спорте поощряем экскурсиями в Москву и Санкт-Петербург.
Спортивная волна накрыла и сам коллектив: около 15% из 300 сотрудников регулярно тренируются, а внутризаводские спартакиады по 12 видам спорта объединяют за год около 180 человек. Завод компенсирует работникам 50% стоимости любых сторонних абонементов.
Вторая удивительная сторона работы Василия Молчанова — превращение территории завода в цветущий оазис, напоминающий ботанический сад.
— У нас выполнена инвентаризация объектов растительного мира, где учтен буквально каждый куст, — поясняет замдиректора. — За зеленым богатством и яблоневым садом следит команда озеленителей. Но наша самая необычная гордость — это штатный пчеловод и пасека прямо на территории. Пчелы — чуткий природный эко-индикатор. То, что они живут у нас и дают мед, наглядно доказывает: современное химическое производство может быть чистым и гармоничным по отношению к природе.
Высокий стандарт
Главный технолог ЗАО «Август-Бел» Снежана Ницевич отмечает, что работа производственной службы предприятия строится на трех главных принципах: высоком качестве продукции, абсолютной безопасности и безупречной технологической дисциплине.
Проектная мощность производственного комплекса предприятия составляет 15 млн литров препаратов в год. В ассортиментной линейке завода «Август-Бел» насчитывается более 95 наименований средств защиты растений.
Вся продукция предприятия ориентирована, прежде всего, на удовлетворение потребностей в СЗР сельскохозяйственного рынка Республики Беларусь. Завод также выпускает продукцию на экспорт.
— Как производитель СЗР, мы несем особую ответственность. Наша цель — выпускать продукцию, которая полностью соответствует лучшим мировым практикам и жестким международным стандартам. Для этого на предприятии сформирована высокая производственная культура, основанная на слаженной командной работе, где каждый сотрудник максимально эффективно выполняет свои задачи на своем участке.
Наш завод располагает всем необходимым оборудованием и высококвалифицированными специалистами для постановки новых препаратов на производство и расширение ассортимента выпускаемой продукции.
Постановка нового препарата на производство — это колоссальный командный труд и длительный процесс, занимающий до двух лет. В Беларуси процедура регистрации пестицидов четко урегулирована законодательством, что помогает на заводе эффективно планировать работу под запросы аграриев.
— Все начинается с согласования планов и получения лабораторного рецепта от наших российских коллег-разработчиков. Затем запускается сложнейшая цепочка: от заказа экспериментального сырья и создания технической документации до испытаний опытных образцов в нашей лаборатории. Следом идет наработка установочной серии на опытно-промышленной установке и жесткий контроль готовой партии на безопасность. Параллельно наш «Торговый дом «Август» организует полевые испытания на биологическую эффективность и отсутствие остатков действующих веществ в будущем урожае. Такой результат возможен только благодаря тесной связке ученых, НИОКР, нашей службы качества и регистрирующих органов страны.
Безопасность людей и защита окружающей среды — наш безусловный приоритет. На «Август-Бел» организовано безотходное производство: все образующиеся технологические отходы либо направляются на вторичную переработку, либо полностью обезвреживаются на нашей собственной специализированной установке.
Основой стабильности предприятия является строгая дисциплина. Бесперебойная работа оборудования, чистота на рабочих местах, неукоснительное соблюдение требований охраны труда, экологии и точное следование технологическим регламентам позволяют гарантировать стабильно высокое качество и безопасность на всех этапах производства.
— В центре внимания остается основное производство средств защиты растений, — продолжает Снежана Вячеславовна. — Именно здесь мы первыми тестируем и внедряем передовые инструменты управления. Например, сейчас на предприятии активно ведутся работы по формированию безопасной рабочей среды с использованием элементов японской системы 5S. Внедрение этих современных подходов помогает нам оптимизировать процессы, повышать эффективность технических производств и постоянно совершенствоваться, сохраняя неизменный приоритет: безупречную культуру производства, чистоту и строгий порядок.
География поставок и сервис «под ключ»
Путь к признанию — это история упорного многолетнего труда. Как отмечает руководитель службы логистики Владимир Галушко, восхождение компании было поэтапным. Все начиналось в 2009 году с сотрудничества с ТПП и сертификации всего пяти препаратов. Уже через год предприятие стало действительным членом палаты. Затем последовала череда знаковых побед: статус лучшего экспортера в Пуховичском районе (2012 г.), в Минской области (2013 г.) и поощрительный диплом на республиканском уровне (2015 г.). Дальнейший успех — результат кропотливого труда, и останавливаться на нем компания не собирается, утверждает Владимир Анатольевич:
— Сегодня цифры говорят сами за себя: мы экспортировали более 8,1 миллиона литров и килограммов продукции — эквивалент пяти сотен груженых фур. Но чтобы выпустить этот объем, склад должен принять такое же количество сырья, служба ОТК — проверить его качество, логисты — распределить, а производство — переработать. Безусловно, логистика — живой процесс, и накладки вроде очередей или задержек в пути случаются. Но мы воспринимаем это как задачи, которые решаются в рабочем порядке. Столь высокая премия — это заслуга каждого сотрудника и результат безупречного взаимодействия всех отделов.
География экспортных поставок предприятия в прошлом году была сосредоточена на рынках России и Казахстана, куда ушло 76% от общего объема производства. Оставшиеся 24% продукции реализуются внутри Беларуси через дилерскую сеть и ЗАО «Торговый дом «Август». При этом компания не просто продает средства защиты растений, а обеспечивает их полное технологическое сопровождение.
Безопасность высшего ранга
С 2016 года на ЗАО «Август-Бел» действует собственная профессиональная аварийно-спасательная служба из 10 сертифицированных спасателей. Служба внесена в государственный реестр МЧС и включена в план ликвидации ЧС Пуховичского района. На круглосуточном дежурстве находятся по два газоспасателя, готовые на специальном спецавтомобиле мгновенно ликвидировать любые химические инциденты как на самом заводе, так и за его пределами.
Размещение рекламы на
