От ординатора до заместителя главврача за 9 лет. Какие перспективы открывает Островец молодым медикам?
Какие перспективы открываются для молодых медиков в Островце, рассказал главный врач УЗ «Островецкая центральная районная клиническая больница» Владимир Можейко в проекте «Страна говорит».
Островец — уникальный и самый молодой город Беларуси, требовавший в свое время развития всех социальных сфер, включая здравоохранение. По словам Владимира Можейко, одним из проектов для развития этого направления стала построенная в 2020 году Островецкая центральная районная клиническая больница, которая сегодня функционирует как межрегиональный центр оказания медицинской помощи для жителей Островецкого и соседних районов.
«Эта концепция отвечала современным направлениям. Концентрация высокотехнологичного оборудования в одном месте позволяет повысить качество помощи и соблюдать правило «золотого часа» (первые 60 минут после травмы. — Прим. ). Но техника требует кадров. На первоначальном этапе коллектив комплектовался за счет молодых выпускников, и сегодня они составляют 25% нашего лечебного учреждения», — рассказал главный врач. В больнице работает более 1000 человек, из них 200 врачей. «Для закрепления специалистов мы выстроили системную и комплексную работу. Понимаем, что одного только жилья или высокой зарплаты недостаточно. Молодому человеку нужна реализация своих амбиций. Мы разработали анкеты, которые отражают не только профессиональные, но и личные интересы — спортивные, культурные. На основе собеседований выявляем кадровый резерв: если человек видит себя главным врачом — сразу берем его на карандаш и начинаем готовить. Для профессионального роста выстроена система наставничества с индивидуальными программами и стимулированием наставников. На уровне района также ведется системная работа: молодых специалистов торжественно встречают, знакомят с руководством. Под эгидой райисполкома создан молодежный центр, объединяющий БРСМ и другие организации для проведения мероприятий и тимбилдингов. Реализуется проект «Первые шаги», где ребятам объясняют аспекты взрослой жизни: как подать заявление в ЗАГС, как проходят роды в местном роддоме», — рассказал он.
Средний возраст сотрудников Островецкой центральной районной клинической больницы — 33 года.
- Медиалаборатории, форумы, господдержка. Как в Витебской области вовлекают молодежь в жизнь региона
- Какие формы профориентации для детей с учетом возраста созданы в Минске
Высокотехнологичная помощь требует высочайшего профессионализма, поэтому наставничеству уделяется огромное внимание, и наставники получают соответствующие надбавки. «Приведу пример: открылась рентгенэндоваскулярная служба. К нам переехали два опытных специалиста из Гродно и Минска, и одновременно пришли четыре молодых выпускника. В индивидуальном порядке за 3-4 года мы вырастили из них специалистов, способных выполнять весь спектр сложных операций. В мировой практике такое «вызревание» занимает 10-12 лет. У нас есть примеры, когда молодые специалисты за 9 лет прошли путь от ординатора до заместителя главного врача», — рассказал Владимир Можейко.
И жильем молодые кадры не обделены. По началу пустующие квартиры предоставлялись благодаря помощи Белорусской атомной электростанции, а сейчас этот вопрос решен полностью. В оперативном распоряжении ЦРБ находится 121 арендная квартира и 3 общежития.
«В свое время было принято правильное решение не строить классические общежития, а возводить многоквартирные дома, выполняющие эту функцию. Молодой специалист без семьи получает отдельную комнату в трехкомнатной квартире, а семья сразу заезжает в двухкомнатную. Потребность в арендном жилье закрыта полностью. Активно развивается территория усадебной застройки: специалисты могут взять льготный кредит на индивидуальное строительство», — отметил главный врач.
* Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента.
