Как в Беларуси организуют занятость людей с инвалидностью, рассказали в Минтруда
Об основных механизмах трудоустройства людей с инвалидностью рассказал начальник управления организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты Сергей Кацко в проекте «Страна говорит».
- На альтернативную службу за 10 лет в Беларуси направлены 345 человек
Сергей Кацко отметил, что людям с инвалидностью сложнее конкурировать на рынке труда, так как нужно учитывать рекомендации индивидуальной программы реабилитации. «Тем не менее у нас работает порядка 71 тыс. инвалидов — из числа тех, кто имеет рекомендации к труду», — отметил он.
Среди инструментов, используемых службой занятости относительно этой категории граждан, можно выделить трудоустройство в счет брони и квотирование рабочих мест для организаций со штатом от 100 человек. Также государство помогает адаптировать инвалидов к трудовой деятельности: оплачивает их переобучение и частично компенсирует нанимателю их заработную плату. «Период адаптации для инвалидов с интеллектуальными нарушениями увеличен до двух лет. Нанимателям также компенсируют затраты на создание рабочих мест. Что касается сирот, то для них работает механизм бронирования рабочих мест», — подчеркнул Сергей Кацко.
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента
