Што трэба ведаць маладому спецыялісту? У Мінпрацы нагадалі аб выплатах і льготах
Фота з архіва Навіны сюжэта «Маладзёжная палітыка Беларусі » Удзельнікі «Поезда Памяці» высадзілі ліпы ля патрыятычнага цэнтра ў Брэсцкай крэпасці «Эмоцыі зашкальваюць». Удзельнікі праекта «Поезд Памяці» аб ваенна-гістарычнай рэканструкцыі 23 чэрвеня, Мінск . Хутка маладыя спецыялісты, якія скончылі навучанне, адправяцца па месцах свайго размеркавання. Аб ключавых момантах пачатку працоўнай дзейнасці моладзі расказалі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, .
Стандартная дата выхаду на работу — 1 жніўня, аднак можна выйсці і раней, адзначылі ў Мінпрацы. Калі выпускнік прыедзе і заключыць дагавор/кантракт да 1 жніўня, то тэрмін абавязковай адпрацоўкі пачнецца з гэтай даты.
Дарэчы, малады спецыяліст можа разлічваць на павышэнне, але новая пасада павінна быць звязана з атрыманай у навучальнай установе спецыяльнасцю. У такім выпадку перавод выпускніка магчымы ў агульным парадку з пісьмовай згоды работніка.
Пры выхадзе на работу маладым спецыялістам належыць аднаразовая грашовая дапамога — месячная стыпендыя (памер як у апошнім семестры). Яна павінна быць выплачана на працягу месяца пасля прыбыцця. Калі стыпендыі не было, разлік робіцца зыходзячы з памеру сацыяльнай стыпендыі.
Акрамя таго, тыя, хто размеркаваўся ў іншы населены пункт не па месцы жыхарства (прапіскі), могуць разлічваць на дапамогу за пераезд — 1 тарыфная стаўка, тарыфны аклад, службовы аклад.
Прадугледжаны і штомесячныя стымулюючыя выплаты выпускнікам, якія прыбылі на работу ў бюджэтныя арганізацыі. Напрыклад, у сістэме Мінадукацыі і Мінкультуры — 20-45 працэнтаў ад акладу, Мінспорту — 10-50 працэнтаў ад акладу, Міністэрства аховы здароўя — 20-50 працэнтаў ад акладу, Мінпрацы — 20 працэнтаў ад акладу.
У маладых спецыялістаў ёсць магчымасць атрымання льготнага крэдыту на набыццё спажывецкіх тавараў беларускай вытворчасці. Працэнтная стаўка складае 25 працэнтаў ад стаўкі рэфінансавання. Сума крэдыту можа дасягаць да 30 БПМ (бюджэтаў пражытачнага мінімуму працаздольнага насельніцтва), што на чэрвень 2026 года складае 16 632 рублі. Тэрмін крэдыту — 5 гадоў. Першыя плацяжы пачынаюцца праз 6 месяцаў пасля атрымання грошай. Галоўная ўмова — абавязковая адпрацоўка ўстаноўленага тэрміна для захавання льготы.
Растлумачылі ў Мінпрацы і пытанне аб звальненні маладога спецыяліста. Звольніцца па ўласным жаданні або па пагадненні бакоў нельга. Працоўныя адносіны з маладым спецыялістам могуць быць спынены толькі ў канкрэтных выпадках: паступленне на дзённае навучанне для павышэння ўзроўню адукацыі, пераход на выбарную пасаду, ліквідацыя арганізацыі, скарачэнне колькасці/штату, неадпаведнасць пасады па стане здароўя, учыненне грубых дысцыплінарных праступкаў (прагул, ужыванне алкаголю на рабочым месцы і г.д.).
Таксама ў тэрмін адпрацоўкі па размеркаванні ўваходзяць перыяд ваеннай службы па прызыве або па кантракце, служба ў рэзерве і альтэрнатыўная служба, а таксама водпуск па доглядзе дзіцяці.
