Сотрудницы «Пеленга» знают, как совместить сложную работу и заботу о семье
30 июня, Минск /. ОАО «Пеленг» уже более 50 лет изготавливает высокоточную оптико-электронную продукцию. Это современная наукоемкая компания. Тут создают метеосистемы, газоанализаторы, аппаратуру для космических аппаратов и спутников. Мужчин и женщин в компании примерно поровну. Особое внимание в Год белорусской женщины — прекрасному полу. Как работницам организации удается совмещать сложную работу и заботу о семье, они рассказали журналу «Экономика Беларуси».
Инна Харук — начальник бюро труда и заработной платы, ей 46 лет. В «Пеленге» — с 2015 года. Последние пять лет занимается аналитикой. Ее задача — определить, как производственные и экономические показатели формируют заработную плату сотрудников и влияют на нее. У Инны замечательный муж, сын окончил Минский радиотехнический колледж и принял военную присягу, а дочь перешла в 10-й класс, увлечена армейской тематикой, возглавила знаменный отряд.
Ирина Мирончик — инженер по качеству 1-й категории. В «Пеленге» — с 1984-го, когда компания имела статус центрального конструкторского бюро и входила в состав Белорусского оптико-механического объединения. Родилась в Калининградской области, а училась в белорусской столице. Вот уже 42 года Ирина Григорьевна на предприятии. Она признается, что попала в ЦКБ «Пеленг» по воле случая и ни разу об этом не пожалела. Дочерям уже 42 и 31 год, внучкам — 25 и 6 лет. И ради них тоже Ирина хочет повременить с выходом на пенсию.
Совместить карьеру и семью непросто. Но наши героини доказали, что работа на знаменитом не только в нашей стране «Пеленге» чудесным образом в этом помогает.
Полный текст читайте в журнале «Экономика Беларуси».
