Грех жаловаться, или В каких условиях в Глубокском районе работают трудовые мигранты из Узбекистана
Новости темы «Репортаж» Использовать каждый погожий день, подаренный природой. Как убирают рапс в Гродненском районе «Раньше и рыба была, и бобры водились». Что происходит на реке Дитва в Лидском районе? В Витебскую область прибыли первые трудовые мигранты из Узбекистана. Довольно многочисленная группа — 41 человек — расположилась в Глубокском районе. Рабочие места предложили на восьми сельскохозяйственных предприятиях. По словам руководителей хозяйств, новые кадры настроены работать, а значит, зарабатывать. А если условия труда покажутся им достойными, говорят, граждане Узбекистана готовы перевезти сюда и свои семьи. Корреспонденты побывали на двух сельскохозяйственных предприятиях Глубокского района, куда взяли иностранных работников.
«В сельском хозяйстве всегда не хватало рабочих рук. А мы к тому же расширяемся, строим новые доильные залы, поэтому нам нужны работники, — рассказал первый заместитель председателя — начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию Глубокского райисполкома Алексей Абрамчик. — В хозяйствах были вакантные рабочие места, которые нужно было укомплектовать. И мы это сделали за счет трудовых мигрантов из Узбекистана».
В числе первых в Глубокский район прибыли четыре десятка граждан Узбекистана, которых трудоустроили механизаторами, строителями, водителями, животноводами. Возраст этих людей совершенно разный — от 29 до 57 лет. Разное и образование — от повара до газоэлектросварщика. «Мы познакомили граждан Узбекистана с условиями работы, довели требования. Видим, что они способны выполнять необходимую работу», — отметил Алексей Абрамчик.
В СУП «Мерецкие» с сегодняшнего дня начали работать пять граждан Узбекистана. Их задействовали в животноводстве. Работники здесь особенно нужны: в декабре 2025 года запущен новый доильный зал. В обязанностях трудовых мигрантов — уход за животными.
Условия труда: шестидневная рабочая неделя, ежедневно — с 8.00 до 17.00, выходной — воскресенье. К месту работы организован подвоз. Питание трехразовое. Платить за завтраки, обеды и ужины граждане Узбекистана будут 10% от стоимости. Такие же условия предлагают абсолютно всем работникам хозяйства. По словам первого заместителя председателя райисполкома, все оговариваемые с узбекской стороной условия выполнены. «Трудовые договоры заключены, жилье определено, спецодежда выдана. Заработная плата будет зависеть от выработки», — сказал Алексей Абрамчик.
Большой плюс заключается в том, что трудовые мигранты владеют русским языком. У большинства приехавших, между прочим, высшее образование и немалый опыт работы по своему направлению деятельности.
«Беларусь нас приняла отлично. Встречали хлебом-солью. Это было очень приятно. Мы рады, что приехали именно сюда», — рассказал Бахтияр Хасанов, бригадир строительной бригады, которая уже второй день трудится в сельхозпредприятии «За Родину». За плечами у мужчины высшее экономическое образование. В течение 17 лет он работал главным бухгалтером, а затем перешел на стройку. Строительству отдал почти 15 лет своей жизни. В хозяйство «За Родину» трудоустроили восемь работников. Интересно то, что все они давно знакомы между собой, считай, родные и соседи, ведь приехали из одного села Андижанской области Узбекистана. В сельхозорганизации занимаются реконструкцией помещения для дойного стада, а завершив работы, перейдут на строительство дощатого помещения для содержания телочного поголовья на 200 голов. В перспективе в хозяйстве запланированы строительство доильного зала, а также реконструкция нескольких зданий. Не исключено, что трудовых мигрантов привлекут к работам и на этих объектах, однако сначала необходимо оценить качество их труда.
Условия работы на нынешнем месте строительная бригада оценивает как нормальные. «Во многих местах работали. Поэтому сравниваешь. Здесь жилье, питание — все нормально. Жаловаться грех. Трудовые договоры подписали и вышли на работу — все как положено, по закону», — рассказал Бахтияр Хасанов. Что касается обозначенного направления работы, то бригада опытная, сложившаяся, где каждый знает, что делать. Строительством занимаются уже несколько лет. Объем работ не имеет значения. Бригадир признался: важнее, чтобы работа в принципе была. Дома их ждут родные: жены, дети, внуки, поэтому вопрос заработка для них важен.
На вопрос об ожиданиях от заработной платы, ответил, что довольны все: и работники, и наниматель. «Сначала нам предложили, потом мы свои условия высказали — и вышли на компромисс. В итоге обе стороны довольны», — сказал он. В Беларуси эти узбекские строители работают впервые. Никогда ранее здесь не были и с туристической целью. Однако много слышали про страну, особенно про участие в Великой Отечественной войне, защиту Брестской крепости. «Дай бог, посмотрим», — отметил Бахтияр Хасанов.
В УП «За Родину» в строителях остро нуждались. «Раньше набирали строительные бригады из Столинского района. А сейчас сложно найти работников, если честно. Я здесь месяц работаю руководителем, искал бригаду для реконструкции этого здания. И не нашел. Поэтому обратился за помощью к строителям из Узбекистана», — рассказал директор Александр Мозоль. Нужны здесь также механизаторы, отчасти животноводы. Но больше всего в данный момент — именно строители. «Пока весь скот находится на пастбище, на выпасе, надо привести в надлежащее состояние здания для содержания поголовья, подготовиться к новому периоду, а это очень трудоемкий процесс», — пояснил директор хозяйства.
Сельхозпредприятие развивается. Недавно здесь построили новый профилакторий на 177 голов, его ввели в строй с 1 июля, а с августа начнут заполнять телятами. В течение двух месяцев планируют построить еще один профилакторий группового содержания телочного поголовья, где намерены занять и трудовые ресурсы из Узбекистана. «Работы для трудовых мигрантов на этом объекте хватит до нового года. Уже в конце 2026-го начнется строительство нового молочно-товарного комплекса. В планах реконструкция кровли еще трех сараев, где будем доращивать скот, откармливать», — сказал Александр Мозоль.
Что касается условий быта, сейчас строительная бригада временно расположилась в общежитии, где созданы все необходимые условия. А вскоре строители переедут в два дома со всеми удобствами, в пяти километрах от хозяйства. Каждый день их будут подвозить к рабочему месту. Разместятся по четыре человека в каждом доме.
В целом набор трудовых ресурсов из Узбекистана носит организованный характер. Определен порядок подбора, направления, регистрации, приема на работу и последующего контроля трудовых мигрантов. Первая группа трудоустроена в организации восьми районов Витебской области и двух городов — Витебска и Новополоцка. Основные сферы приложения их возможностей и квалификации — АПК, строительство, в городах — ЖКХ.
Фото Палаты представителей,
Виталия Пивоварчика .
