Выплаты при рождении, оздоровление детей. Меры поддержки женщин обсудили в Витебске с участием ФПБ
На ОАО «Витебские ковры» прошел круглый стол «Меры поддержки женщин-тружениц и работников, имеющих семейные обязанности» с участием представителей Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевых профсоюзов, областных объединений профсоюзов,
Во время мероприятия его участники поделились опытом социального партнерства, рассказали о реализации мер по охране труда, поддержке работников и о подготовке кадров.
Как отметил председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Валерий Курсевич, еще до Года белорусской женщины активно через коллективные договоры, тарифные соглашения оказывалась поддержка работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями. «В частности, сохранение заработной платы при предоставлении маме возможности сходить на линейку к ребенку 1 сентября, выплаты, касающиеся бракосочетания, при рождении детей. Есть даже хорошая норма на одном из крупнейших наших предприятий, когда женщина становится на учет по беременности и до наступления выплат после рождения ребенка, она может уже не работать, а ей нанимателем будет выплачиваться средняя заработная плата. Это стимулирует опять же рождение детей. Много гарантий для женщин, касающихся продления контрактов. У нас социально ориентированное государство, социально ориентированные предприятия. Эти нормы есть, они развиваются, постоянно совершенствуются. Кстати, более 100 тыс. членов отраслевого профсоюза «Белпрофмаш» — женщины», — уточнил Валерий Курсевич.
Директор ОАО «Витебские ковры» Артем Лоханкин подчеркнул, что золотой резерв предприятия — это его работники. «Благодаря им на протяжении 125 лет наше предприятие является флагманом легкой промышленности Республики Беларусь. Мы активно взаимодействуем с учебными заведениями, понимая, что на сегодняшний день самая большая проблема даже при наличии высокопроизводительного, высокоэффективного оборудования — это нехватка кадров. Поэтому на сегодняшний день у предприятия заключено шесть соглашений с учебными заведениями. Ежегодно порядка 200 человек приходят к нам на практику. На сегодняшний день заключено 46 целевых договоров. В прошлом году 52 молодых работника после учебы пришли работать на предприятие. Задача нанимателя и профсоюзной организации в комплексе — удержать всех, кто пришел. Для этого у нас созданы хорошие условия. Есть общежитие, есть возможность заниматься спортом, спортзал работники предприятия посещают бесплатно. Также есть воспитательно-оздоровительный лагерь «Буревестник». Более 600 тыс. рублей за три года было потрачено на проведение в нем ремонтных работ и на его благоустройство. Вместимость в смену составляет порядка 100 человек», — рассказал Артем Лоханкин.
На мероприятии лучшим работникам предприятия от Федерации профсоюзов Беларуси были вручены сертификаты на получение путевки на оздоровление. Отраслевой профсоюз вручил сертификат на укрепление материально-технической базы воспитательно-оздоровительного лагеря «Буревестник».
Представители Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевых профсоюзов, областных объединений профсоюзов находятся в Витебской области уже второй день. Они также посетили ОАО «Нафтан», где ознакомились с действием коллективного договора. На Березинском биосферном заповеднике основное внимание уделили вопросам по охране труда. Также они ознакомятся с деятельностью Оршанского аграрного колледжа.
