Работнице предприятия Могилевской области недоплатили около 9 тыс. рублей зарплаты и соцпособий, вмешался профсоюз
На одном из предприятий Могилевской области работнице выплатили порядка 9 тыс. рублей ранее недоплаченной зарплаты и социальных пособий после вмешательства профсоюза. Об этом сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
Ситуация начала развиваться после перевода опытного специалиста на вышестоящую должность. При заключении контракта женщине установили заниженный оклад. Из-за этой бумажной коллизии база для начислений оказалась заниженной почти на 14%, что повлекло за собой недоплату премий и надбавок. За помощью в разрешении ситуации работница обратилась в профсоюз. Специалисты изучили документы, контракты и расчетные листки, подтвердив факт ошибки. Более того выяснилось, что заниженная база повлияла на расчет среднего заработка для оплаты трудовых отпусков и пособий по временной нетрудоспособности.
«Факт нарушения подтвердился сразу: женщина выполняла более сложную работу, а оплачивалась она по заниженной «сетке». Это прямое противоречие ст.63 Трудового кодекса. Если есть конфликт норм равной силы, применяется та, что более выгодна для работника. Важно, что проверка затронула не только сам оклад, но и все привязанные к нему социальные выплаты. По результатам проведенного мониторинга в адрес нанимателя была направлена рекомендация профсоюза об устранении нарушений», — пояснил правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев.
В итоге руководство предприятия согласилось с доводами профсоюза, заключило с сотрудницей дополнительное соглашение и исправило тарифный разряд. Перерасчет коснулся всех выплат, включая период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ей уже перечислено порядка 9 тыс. рублей, куда вошел основной долг, а также обязательная индексация несвоевременно выплаченных сумм.
